個人背景
112社科學士
多益金色
JLPT N2
經歷
公司算是FMCG
做行銷軟體 負責美妝品保養品
才做大概兩個月就不想做了因為上司跟環境的關係...
所以就開始找工作生涯
但因為還在職，我投的公司都是我有強烈意願想去的
才會為了面試而請假
所以其實也沒有面試很多間 就讓大家參考一下
以下是4-6月以來面試心得分享
1. 盧亞香水 LUXASIA
我投保養品Marketing Specialist
一開始先考中打跟英打速度
電腦EXECEL 樞紐分析 算各品項業績跟簡單的比例計算
考完後人資面談
前半部用中文 後半部用英文
中途會要求英文自我介紹
結束後會開始變成全英文面試
主要都問在為什麼我工作才三個月就想換（之後的面試也被猛攻這項）
大概面試一個小時
之後換單位主管跟部門主管面談
但部門主管可能看我資歷太淺 講話都有種調侃的感覺
薪水我開36K-40K 人資說基本上差不多這個範圍
結果：無聲卡
2. DIOR COUTURE 迪奧
職位Client Development Assistant
第一關
電腦EXCEL 題目只有提供raw data大概有百間店的業績(分月跟分年）
沒任何特別的題目
只開了一個空白PPT 要求一個小時 研究這些raw data 並做PPT簡報
一小時後 主管會進來
就使用PPT報告剛剛的Findings
主管算是很直接的人
感覺是結果取向的
看資料也非常的詳細 我在報告的時候
他就能挑到一些小錯誤
面完其實滿挫折的 因為覺得自己做的不夠好
花太多時間在整理沒用到的data
第二關
人資主管
離職原因 為什麼想來 等等基本面試問題
但談到薪資的時候
他說最高只有30k
我表示跟期待薪資落差太多
就婉拒了
3. 錄取公司 公司名稱就不透露
（日商大間FMCG）
第一關
考兩篇比多益難一點的英文閱讀測驗
以及 一篇日文報導的翻譯
面試是由人資與直屬主管一起面試
一開始日文自我介紹
之後都中文
有一題是我面試這幾個月來第一次被問到的
「如果走進屈臣氏哪個部分商品的溝通是很吸引你的」
「為什麼這個溝通能吸引到你」
一個禮拜後收到第二關面試通知
第二關
三位面試官：
人資主管 部門主管 跟第一次面試的直屬主管
一開始先英文自我介紹
之後用中文進行
問的問題跟第一次差不多
感覺得出來 他們想找對行銷軟體有強烈熱忱的人
面試結果：隔天Offer get
面試過程沒有太詳細 因為我細節真的忘了...
但還是希望對大家有少許參考價值
本篇文章引用自此: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1497679589.A.07C.html
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